GENÇ YETENEK GELİŞİM PROGRAMI’NIN 5. DÖNEMİ BAŞLIYOR

GENÇ YETENEK GELİŞİM PROGRAMI’NIN 5. DÖNEMİ BAŞLIYOR

GENÇ YETENEK GELİŞİM PROGRAMI’NIN 5. DÖNEMİ BAŞLIYOR

TBB ve İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, ödüllü proje ‘Genç Yetenek Gelişim Programı’nın 5. dönemine katılacak genç mesai arkadaşlarıyla bir araya geldi.

Mazbatasının elinden alındığı 6 Mayıs 2019’da yaptığı konuşmada sarf ettiği ‘Gençliğimiz var’ sözlerinin sadece bir slogan değil, aynı zamanda bir inanç olduğuna vurgu yapan İmamoğlu, “Önceden bir kalemle kağıda, deftere not alınmış bir şey olmadığını, tümüyle o anda belki de on milyonlarca insanın bana hissettirdiği bir duyguyla dilime gelen ve dilimden dökülen bir kavram olduğunu, dolayısıyla inanç yüklü bir kavram olduğunu da bilmeniz lazım. Bu inanç; her adımımızı, her projemizi ve her kararımızı da yönlendiriyor. Dolayısıyla modası geçmiyor, zamanı geçmiyor. Ve bence geçmeyecek” diye konuştu.

“Gençliğimiz var inancı ve duygusunun yaşı da yok” diyen İmamoğlu, mesai arkadaşlarına, “Hep birlikte güçlü olmalıyız ve hep birlikte güçleneceğiz. İnşallah hep birlikte hizmette ve insanımızla mutlu bir şehir yaratmakta bizi büyütecek. İnşallah bu şehri, bu ülkeyi, İstanbul'dan başlamak üzere, katkılarınızla daha güçlü, daha üretici, daha yaratıcı, daha ilham verici şehirler ve ülkeye dönüştüreceğiz. Sizlere güveniyoruz. Elbette ki iyi ki varsınız; elbette ki iyi ki gençliğimiz var” sözleriyle seslendi.

ŞİŞLİ / İSTANBUL

Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Başkanı Ekrem İmamoğlu, dünyanın en önde gelen insan kaynakları kurumu olan Association for Talent Development (ATD) tarafından “The BEST” ödülüne layık görülen “Genç Yetenek Gelişim Programı”na katılacak mesai arkadaşlarıyla bir araya geldi. Kurum bünyesinde görev yapan 30 yaş altı genç çalışanları kapsayan “Genç Yetenek Gelişim Programı”nın 5. dönemini başlatan proje için, Harbiye Cemal Reşit Rey Konser Salonu’nda bir dizi etkinlik düzenlendi. Paneller ve sunumlarla zenginleştirilen etkinlikte İmamoğlu da bir konuşma yaptı.

“BUGÜNE KADAR 3 BİN 698 MEZUN VERMİŞİZ”

“Bugün burada, İstanbul'un geleceğini inşallah hep birlikte şekillendirecek olduğumuz çok değerli bir yolculuğun içindeki belki de en ilham verici bölümlerinden birisinde bir aradayız” diyen İmamoğlu, “2020 yılında, ‘gençliğimiz var’ diyerek başladığımız bu yolculukta, bugüne kadar, 3 bin 698 mezun vermişiz. Bugün, 5. dönemi de başlatmış oluyoruz. Demek ki bu sayı, 4 binleri aşacak. Her yeni dönemde gençlerimizin gücünü, potansiyelini daha da yükselterek İstanbul'u ve ülkemizi daha iyi bir geleceğe hazırlamak adına, yarınlara taşımak adına birlikte ilerlemenin en etkin, en verimli, en eğitimli ve en deneyimi yüksek kişilerini yaşatmak ve var etmek istiyoruz” şeklinde konuştu. Gençliğin sadece bir yaş grubu olmadığının altını çizen İmamoğlu, “Bir potansiyel, bir ilham alanı, bir enerji alanı, aynı zamanda bir dönüşüm gücü” dedi.

 

“İSTANBUL, BİR OKUL”

Genç mesai ve yol arkadaşlarına, “geleceğin bir lideri” olarak baktığına vurgu yapan İmamoğlu, “Genç Yetenek Gelişim Programı, tam da bu yüzden çok değerli. Geleceğin liderlerini yetiştirmek, yetkinliklerini geliştirmek, gençlerimizi iş dünyasına ve özellikle bugün bulunduğunuz kamusal alanda gücünüzü, varlığınızı ve sayınızı arttırarak, özellikle kamu hizmetinde de yenilikçi ve yeni dönemin tam da yeni neslin bir iş yapma biçimini var etme çabası” ifadelerini kullandı. İstanbul’un çok renkli, çok kimlikli, çok farklı kabiliyetleri bir arada barındıran olağanüstü bir şehir olduğunun altını çizen İmamoğlu, “İstanbul, bu yönüyle, sadece fiziksel olarak bir şehir değil, aynı zamanda bir okul. Gençlerin enerjisiyle büyüyen, gençlerin fikirleriyle gelişen de bir şehir. Sizler, İstanbul'u bu anlamda keşfetmelisiniz. Her anınızda, yaşadığınız, her gün deneyimlediğiniz her olayda, bulunduğunuz her mekanda ve ortamda İstanbul'u yeniden keşfetmelisiniz. Kaldı ki, bunu yaptığınız zaman, sadece İstanbul değil, tüm Türkiye'yi daha güçlü bir yarına taşımak konusunda, belki de akranlarınızın elde edemeyeceği bir fırsat alanında, olağanüstü bir donanıma kavuşabilirsiniz” tavsiyelerinde bulundu.

“MÜTHİŞ BİR DENEYİM LABORATUVARI”

İmamoğlu, konuşmasının devamında özetle şunları söyledi:

“Bu süreçte bazen bir proje üreteceksiniz; bazen çocuklara süt götüren Halk Süt kamyonetinde olacaksınız; bazen teknik eğitimler alacak, bazen Halk Ekmek büfesinde insanlarımızın ekmeğini onlara uzatacaksınız. Kreşlerimizde bulunacaksınız. Şehir Hatları’nda… Yani sayısız deneyimin bir arada olduğu müthiş bir deneyim laboratuvarı gibi bir şey. Bu programın katkılarını onun için tariflemek gerçekten kolay değil. Hem teoriyi hem de pratiği bir arada yaşamak, görmek, içinde olmak, hissetmek, uygulamak çok muazzam bir ortam. Kendi yaşamımda, planlı olmasa da bu fırsatları, belki çocukluğundan itibaren, bir arada yaşadığım nice atmosferin bana bugün tarifsiz bir katkısı var. Belki koşullarım, ailemin ortamı, sonraki birtakım ortamlardaki ama kişisel olarak ortaya koyduğum ya da başkalarıyla birlikte paydaş olarak ortaya koyma gayretinde olduğumuz girişimciliklerimizle yarattığımız o teoriyle pratiği bir arada yaşama ortamların, bugün birçok konuda çok deneyimli hale beni getirdiğini biliyorum. Ve buna dönük, açıkçası hayatımda bu ortamlara katkı sunan herkese de minnet duyuyorum. Ondan daha önemli bir okul yok çünkü.”

“GENÇLİĞİMİZ VAR İNANCI VE DUYGUSUNUN YAŞI YOK”

“360 derece diyebileceğimiz hizmet sunan bir yapının bir parçası olmak ve bu 360 derece hizmet sunan, İstanbul Büyükşehir Belediyesi gibi, ‘yapmadığı hiçbir iş yok neredeyse’ diyebileceğimiz bir ortamda, yine oraları yöneten idarecilerle de yan yana, omuz omuza olabilme fırsatının hiçbir saniyesini, dakikasını dahi ıskalamamanızı ve her günün bir minik özetiyle, kendinizin bir ‘check list’ini elinize alıp; ‘Şunu yaptım mı, şunu eksik bıraktım mı’ deyip, bir parametreler ışığında kendinizi böyle takip etmelisiniz ve denetlemelisiniz, diye de size öğütlemek isterim. Unutmayın; içimden gelerek, belki de en zor anımda hissederek ifade ettiğim ‘gençliğimiz var’ın, slogan değil sadece, aynı zamanda bir inanç olduğunu ve önceden bir kalemle kağıda, deftere not alınmış bir şey olmadığını, tümüyle o anda belki de on milyonlarca insanın bana hissettirdiği bir duyguyla dilime gelen ve dilimden dökülen bir kavram olduğunu, dolayısıyla inanç yüklü bir kavram olduğunu da bilmeniz lazım. Bu inanç; her adımımızı, her projemizi ve her kararımızı da yönlendiriyor. Dolayısıyla modası geçmiyor, zamanı geçmiyor. Ve bence geçmeyecek. Gençliğimiz var inancı ve duygusunun yaşı da yok. O bakımdan yaşınızla birleştiği haldeki onun yüksek enerjisini lütfen hissedin. Ve bazen, aslında gücünüzün çok daha azını kullandığınızın farkına varın. Bu manada o gençliğinin yanına, bir de enerjisini koyacak bir biçimde, yolculuğunuzu güçlendirin Elbette biz de sizin yanınızdayız. Sesinizi duyacağız. Fikirlerinizi alacağız ve sizlere fırsatlar yaratacağız. Fikirlerinizle, projelerinize, vizyonunuza kulak vereceğiz.”

“FİKİRLERİNİZİ SADECE ZİHNİNİZDE TUTMAYIN VE PAYLAŞMA KONUSUNDA ISRARLI OLUN”

“Bu bölümü niye bu kadar uzattım” diyen İmamoğlu, kendi sorusunun altını şu cümlelerle doldurdu: 

“Şundan; iki türlü ve iki cepheden, iki farklı sorumluluğun altını çizmek için. Bir tanesi yöneticiler. En başta da söylediğim gibi, bu ortak akıl masalarını kurmak, ortak akıl masalarına gençleri, özellikle gençleri davet etmek ve gençleri davet ederken, cinsiyet eşitliğini sağlayarak davet etmek. O cinsiyet eşitliğini sağladıkları ortamda, onların fikirlerini masalarına dahil etmelerini, onlara cesaret vererek sağlamak. Ve konuşamayan, ilk kez, ikinci kez gelip hala fikrini söylemeyen varsa, ısrarla onların katılımını sağlayıcı teşvik metotlarını ortaya koymak. Görecekler ki, orada çok değerli bir iletişim oluşacak. Aynı şekilde, bu noktada çalışma arkadaşlarımız olan siz gençlerin de ısrarla bu masalara fikirlerinizi, gözlemlediğiniz düşüncelerinizi, başta bulunduğunuz mikro ölçekteki iş alanınızdan başlamak üzere, katman katman bunu büyütebilir, farklı yöneticilerinizle iş geliştirmeye, işlerimizin daha pratik, daha verimli, daha sürdürülebilir olmasına katkı sunmaya dönük fikirlerinizi lütfen sadece zihninizde tutmayın ve paylaşma konusunda ısrarlı olun, o masaların kurulması konusunda talepkar olun.”

“İYİ Kİ GENÇLİĞİMİZ VAR”

“Bir üst yöneticinizden başlayarak, bunu her yöneticiye iletebilirsiniz. Hiç kimse de bu konuda duyarsız olamaz. Çünkü, benim bugüne kadar en çok faydalandığım, belki de beğenilen ve başarılı bulunan her işimizin arkasında bulunan en önemli karakter, insanlarımızın, bir arada bulunduğumuz çalışma arkadaşlarımızın -ki bazen yurttaşlarımız, hemşerilerimiz, farklı gruplar da bu işin içine katılabiliyor- onların katkılarıyla mümkün olmuştur. İşte tam da bu katılımcılığın geniş masası da ‘Gençliğimiz Var Projesi’nin, bu programın çok değerli bir anı. Umarım bu dönemimiz de başarılı olacak ve katılımcı, çok farklı, çok renkli anlarıyla sizleri yoğuracak. Döneminiz hayırlı olsun. Hep birlikte güçlü olmalıyız ve hep birlikte güçleneceğiz. İnşallah hep birlikte hizmette ve insanımızla mutlu bir şehir yaratmakta bizi büyütecek. İnşallah bu şehri, bu ülkeyi, İstanbul'dan başlamak üzere, katkılarınızla daha güçlü, daha üretici, daha yaratıcı, daha ilham verici şehirler ve ülkeye dönüştüreceğiz. Sizlere güveniyoruz. Elbette ki iyi ki varsınız; elbette ki iyi ki gençliğimiz var.”

 

İBB’nin 2020 yılında başlattığı “Genç Yetenek Gelişim Programı”, dünyanın en önde gelen insan kaynakları kurumu olan Association for Talent Development (ATD) tarafından “The BEST” ödülüne layık görülmüştü.

Video Linki: https://we.tl/t-iAJrliBCwF

Fotoğraf Linki:https://box.ibb.gov.tr/index.php/s/afCVDaczKHnJrKk


İstanbul,İstanbul Belediyesi
belediye365.com

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: “(İsias Oteli davası) Yargımız titizlikle ele alacaktır, hukuki süreci yakından takip edeceğiz"

Bakan Tunç, İstanbul Anadolu Adalet Sarayı’nı ziyaret etti

Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Kılıç: "(Yerel seçimlerde ittifak) AK Parti heyeti randevu istedi, yarın akşam görüşme yapılacak"

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’tan kamuda torpil iddialarına yanıt: “İddiaları reddediyoruz. Tek kriterimiz liyakat”

CHP lideri Özel, Memleket Partisi Genel Başkanı İnce ile bir araya geldi

MSB: “Son bir haftada 36 terörist etkisiz hâle getirilmiştir"

Bakan Uraloğlu, İran Yol ve Şehircilik Bakanı Bazrpash’ı ağırladı

Büyük Türkiye Partisi, Ocak Partisi’ne katıldı

Savunma Sanayi İcra Komitesi Toplantısı sona erdi: Yeni İHA ve SİHA’lar envantere eklenecek

Gelecek Partisi Genel Başkanı Davutoğlu’ndan İYİ Parti lideri Akşener’e ziyaret

ASKİ’DEN HAYATİ UYARI: “BARAJLARA GİRMEK TEHLİKELİ VE YASAKTIR”

İETT KLİMA DENETİMLERİNİ ARTIRDI

ÜSKÜDAR-SULTANBEYLİ ARASI 50 DAKİKA OLACAK

İBB’NİN 32’NCİ İSTİHDAM OFİSİ BAKIRKÖY’DE AÇILDI

ARTİSTANBUL FESHANE’DE SİNEMA AKŞAMLARI SÜRÜYOR

Mamak’ta Aşure Kazanları Birlik İçin Kaynayacak

SREBRENİCA KATLİAMININ 30. YILINDA HAYATINI KAYBEDENLER KARTAL’DA ANILACAK

Eyüpsultan’da genç kızlara güvenli yuva: Esentepe Kız Öğrenci Yurdu açılıyor

Kadın girişimciliğine bir destek daha: Özlem Öz’ün hayali pazarda gerçek oldu

BAŞKAN ÖZTEKİN MEMLEKETİ SİVAS’TA HEMŞEHRİLERİYLE BULUŞTU

BAŞKAN ÖZTEKİN’DEN ANADOLU’YA GÖNÜL ZİYARETLERİ

ABB, ÇAMLIDERE’DEKİ GÖLETİN KAPASİTESİNİ ÜÇ KATINA ÇIKARIYOR

İBB'DEN İSTANBULKART İLE DÜZENLİ SOSYAL YARDIM

Mamak’ta 3.380 Öğrenciye Ücretsiz Diş Taraması

Üretici pazarları 15 Temmuz’da açılıyor

Hem eğlendiler hem keşfettiler

Mamak’ta Afet Bilinci Güçleniyor

Eyüpsultan’da pazar yerleri tertemiz!

YAS-I MUHARREM ANMASI KARTAL’DA GERÇEKLEŞTİRİLDİ

İSTANBUL İTFAİYESİ’NDEN ANIZ UYARISI

Başkan Şahin Sahada

Başkan Şahin: “Birlikte Güçlüyüz”

Kardeş Şehirler Öğrenci Değişim Programı Gerçekleşti

İBB, İZMİR’İN YARDIMINA KOŞTU

Başkan Şahin’den SMA’lı Çocuklara Umut Eli

KADIN EMEĞİ MAHARETLİ ELLER ÇARŞISI’NDA SERGİLENİYOR

Esenyalı (Fatih) 5296 Ada 13 Parsel Taşınmaz Mal Satış İlanı

Pendik’te Muharrem Ayı Bereketi

ABB’DEN ÇOCUKLARA FUTBOL DOLU YAZ TATİLİ: ÜCRETSİZ FUTBOL YAZ KURSLARI BAŞLADI

AKOM UYARIYOR: 5-9 TEMMUZ ARASINA DİKKAT!

Yükleniyor